La mejor parte de analisis de puesto de trabajo arl
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Esto incluye detallar las tareas diarias, los proyectos a prolongado plazo y cualquier otra responsabilidad que el empleado deba aceptar.
Evaluaciones de desempeño: Basadas en competencias previamente definidas y en la comparación con los resultados obtenidos.
Evaluación de riesgos: Analizar la probabilidad y la agravación de los riesgos identificados, priorizando aquellos que representen un decano peligro para la seguridad y Salubridad del trabajador.
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